利用規約
施行日: 2026年4月30日 / 最終更新日: 2026年4月30日
株式会社Jobeee(以下「当社」といいます)は、就活向け企業相性診断Webアプリ「しごといろ」(以下「本サービス」といいます)の利用条件として、本利用規約(以下「本規約」といいます)を定めます。本サービスをご利用になる方(以下「利用者」といいます)は、本規約に同意のうえご利用ください。
第1条(適用)
- 本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。
- 当社が本サービス上で掲載するガイドライン、注意書き等は、本規約の一部を構成するものとします。
第2条(定義)
本規約における用語の定義は、次のとおりとします。
- 本サービス: 当社が「しごといろ」の名称で提供する企業相性診断Webアプリおよび関連機能
- 診断: 利用者の回答をもとに、当社所定の方法で8軸スコアを算出し、企業との相性を表示する機能
- 企業プロファイル: 本サービス内で表示される企業の8軸スコアデータおよび関連情報
- 利用者: 本サービスを利用するすべての方
第3条(利用条件)
- 本サービスは、会員登録不要・無料でご利用いただけます。
- 本サービスは Firebase Anonymous Authentication によりブラウザ単位の匿名IDを発行し、診断結果を保存します。このため、同一の方がご利用の場合でも、ブラウザやデバイスが異なるときは保存データは共有されません。
- 利用者は、ブラウザのキャッシュ・Cookie等を削除することで、匿名IDに紐づく保存データを任意のタイミングで消去できます。
第4条(年齢要件)
本サービスは就職活動を行う方を主な対象としています。未成年者が利用する場合は、親権者等の法定代理人の同意を得たうえでご利用ください。
第5条(診断回答の送信)
- 利用者は、本サービス上で質問項目に回答することで診断を受けることができます。
- 回答内容は、診断結果の算出、本サービスの提供・維持・改善、および個人を特定しない形での統計分析のために利用されます。
- 利用者は、虚偽の回答を意図的に送信することのないよう努めるものとします(ただし、当社は回答内容の真偽を検証するものではありません)。
第6条(診断結果の位置づけおよび免責)
- 診断結果および相性スコアは、利用者の回答と企業プロファイルをもとに算出された参考情報であり、特定企業への内定・不採用、就職活動の成否、その他一切の結果を保証するものではありません。
- 利用者は、診断結果を就職活動の判断材料のひとつとしてご利用ください。最終的な応募・入社の判断は、利用者自身の責任で行うものとします。
第7条(企業情報の正確性)
- 本サービスが掲載する企業プロファイルは、公開情報および当社による推定に基づき作成されたものです。
- 当社は、企業プロファイルの正確性・最新性・網羅性を保証するものではありません。
- 企業プロファイルの記載内容に誤り等がある場合、当社はお問い合わせを通じて指摘を受け付け、合理的な範囲で調査・修正を行います。
第8条(外部サービスの利用)
本サービスは、以下の外部サービスを利用しています。各サービスの仕様変更・停止・障害等により、本サービスの一部または全部が利用できなくなる場合があります。
- Firebase(提供元: Google LLC、所在国: 米国): 認証およびデータ保管
- Google Analytics 4(提供元: Google LLC、所在国: 米国): アクセス解析
個人情報の取り扱いの詳細は、別途定めるプライバシーポリシーをご参照ください。
第9条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 犯罪行為に関連する行為
- 当社、他の利用者、または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉その他の権利・利益を侵害する行為
- 本サービスのサーバーまたはネットワークに過度な負荷をかける行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 不正アクセス、クローリングその他の不正な手段により、本サービスの情報を取得・収集する行為
- 本サービスの一部または全部を複製、改変、逆コンパイル等することにより派生物を作成する行為
- 本サービスを通じて得られた情報を商用目的で利用する行為(当社が別途許諾した場合を除きます)
- その他、当社が不適切と判断する行為
第10条(知的財産権)
- 本サービスおよび本サービスに関連する一切のコンテンツ(企業プロファイル、診断質問、診断結果の表示形式、キャラクター、文章、画像等)に関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
- 利用者は、本規約で明示的に許諾された範囲を超えて、これらを利用してはなりません。
第11条(本サービスの変更・停止)
- 当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または提供を停止することができるものとします。
- 当社は、本サービスの変更・停止により利用者または第三者に生じたいかなる損害についても責任を負いません。
第12条(利用の制限)
当社は、利用者が本規約に違反したと判断した場合、当該利用者に対し事前の通知なく本サービスの利用を制限することができるものとします。
第13条(免責事項)
- 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます)がないことを明示的にも黙示的にも保証しません。
- 当社は、本サービスに関して利用者に生じたあらゆる損害について、一切の責任を負いません。ただし、当社に故意または重大な過失がある場合はこの限りではありません。
- 前項ただし書の場合であっても、当社が利用者に対して負う損害賠償責任は、通常生じ得る損害の範囲に限るものとします。
第14条(本規約の変更)
- 当社は、必要と判断した場合、利用者への事前の通知なく本規約を変更することができるものとします。
- 変更後の本規約は、本サービス上に掲示された時点から効力を生じるものとします。
- 利用者が本規約の変更後に本サービスの利用を継続した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。
第15条(個人情報の取扱い)
本サービスの利用により取得する個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによるものとします。
第16条(準拠法および管轄裁判所)
- 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
- 本サービスに関して紛争が生じた場合、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第17条(お問い合わせ)
本サービスに関するお問い合わせは、運営会社のWebサイト(https://jobeeeinc.jp/)記載の窓口までご連絡ください。
株式会社Jobeee
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル1階
代表取締役: 高須俊吾